我們的「姐姐」— 一位僱主的見證 何寶源弟兄
你們作主人的，待僕人要公正，因為知道，你們也有一位主在天上。西4:1
女兒最近跟工人姐姐（下簡稱姐姐）去菲律賓探望姐姐的親友，並且會留在當地個多月。有人知道後，便問我真的放心女兒，跟著姐姐去菲律賓嗎？其實，女兒已跟著姐姐返鄉多次了。這位姐姐在我家工作了20年，彼此關係融洽。以下是我們如何建立良好僱傭關係的一些分享。
首先，姐姐是天主教教徒，我們不完全認同她的信仰，但她也算是主內的姊妹，大家生活起居飲食沒有隔膜，同時，我們也沒有語言障礙，可以開心溝通交談。
此外，我們對姐姐的工作表現，也沒有太多要求，不會要求家居一塵不染，也不要求餐餐美食。我和太太從來沒有責駡和批評過姐姐，而她也開心和主動地工作，例如按時候去街站回收紙張和塑膠。有需要時，姐姐也幫我教導女兒，減輕了我們的教導負擔。
另一方面，作為僱主，我們也給她不少體諒和方便。回想姐姐為了一個月幾千元工資，離開了家人到香港工作，當時她的細女只有四歲。我們明白她思鄉及掛念家人，疫情過後，她不惜被防疫隔離21天也回鄉探親，而我們也儘量配合。我們在家時，她可以隨時和她的家人視像和講電話，也讓她每年回鄉。
同時，我們明白每份工作都應有返工放工的時間，當我們吃完晚飯後，姐姐便可以休息、看劇。
姐姐有兩個朋友，為僱主工作了超過十年，但因為不想續約，結果僱主沒有發放長期服務金。她們失了幾萬元長期服務金，也失去多年建立的關係。但我們每四年便給姐姐長期服務金，讓她得到合理的回報，更可安心工作。
除了女兒經常陪她回菲律賓，我們也去過姐姐家鄉作客兩次，認識了她的家人，同時，也認識她在香港的朋友。她的親友知道她在我們家工作是愉快的，安全的，所以放心讓她繼續為我們服務。 每次續約，姐姐都開開心心地取表格，到領事館、到入境處交表格。我們相信，在她心中我們應是一個不錯的僱主吧！
